아이티엠반도체

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ESG

고객에게는 믿음을, 임직원에게는 행복을, 주주에게는 동반성장의 가치를 주는 기업 아이티엠반도체

정기주총

2023년

정기주총
안건	결의 사항	회의 목적사항	가결 여부	의결권 있는 발행주식 총수	해당 안건에 의견표시 (주총 참석) 한주식 수	최대주주 및 특수관계인 제외 참석주식수	최대주주 및 특수관계인 제외 참석률	찬성주식주	찬성율(%)	반대, 기권 주식수	반대, 기권 비율(%)
제1호	보통	제24기 별도재무제표(이익잉여금처분계산서(안) 포함) 및 연결재무제표 승인의 건	가결	20,830,063	15,196,954	240,485	1.58%	15,161,355	99.77%	35,599	0.23%
제2-1호	보통	사내이사 정대규 재선임의 건	가결		15,196,954	240,485	1.58%	15,151,896	99.70%	45,058	0.30%
제2-2호	보통	사내이사 황호석 재선임의 건	가결		15,196,954	240,485	1.58%	15,152,419	99.71%	45,535	0.29%
제2-3호	보통	사외이사 임병일 신규선임의 건	가결		15,196,954	240,485	1.58%	15,160,311	99.76%	36,643	0.24%
제3호	감사선임	감사 선임의 건	가결		865,386	240,485	27.79%	828,743	95.77%	36,643	4.23%
제4호	보통	이사 보수한도 승인의 건	가결		15,196,954	240,485	1.58%	15,160,311	99.76%	36,643	0.24%
제5호	보통	감사 보수한도 승인의 건	가결		15,196,954	240,485	1.58%	15,160,311	99.76%	36,643	0.23%
제6호	특별	감사 보수한도 승인의 건	가결		15,196,954	240,485	1.58%	15,161,290	99.77%	35,664	0.24%

정기주총
안건	결의 사항	회의 목적사항	가결 여부	의결권 있는 발행주식 총수	해당 안건에 의견표시 (주총 참석) 한주식 수	최대주주 및 특수관계인 제외 참석주식수	최대주주 및 특수관계인 제외 참석률	찬성주식주	찬성율(%)	반대, 기권 주식수	반대, 기권 비율(%)
제1호	보통	제22기 별도재무제표(이익잉여금처분계산서(안) 포함) 및 연결재무제표 승인의 건	가결	22,280,541	15,833,531	829,584	3.7%	15,833,073	100.00%	458	0.00%
제2호	특별	정관 개정의 건	가결	15,833,531	829,584	3.7%	15,081,913	95.25%	751,618	4.75%
제3-1호	보통	사내이사 나혁휘 재선임의 건	가결	15,833,531	829,584	3.7%	15,678,167	99.02%	155,364	0.98%
제3-2호	보통	사외이사 양병수 선임의 건	가결	15,833,531	829,584	3.7%	15,343,729	96.91%	489,802	3.09%
제3-3호	보통	기타비상무이사 조대민 선임의 건	가결	15,833,531	829,584	3.7%	15,258,314	96.37%	575,217	3.63%
제4호	특별	주식매수선택권 부여의 건	가결	15,833,531	829,584	3.7%	15,827,484	99.96%	6,047	0.04%
제5호	보통	이사 보수한도 승인의 건	가결	15,833,531	829,584	3.7%	15,815,853	99.89%	17,678	0.11%
제6호	보통	감사 보수한도 승인의 건	가결	15,833,531	829,584	3.7%	15,830,784	99.98%	2,747	0.02%

정기주총
안건	결의 사항	회의 목적사항	가결 여부	의결권 있는 발행주식 총수	해당 안건에 의견표시 (주총 참석) 한주식 수	최대주주 및 특수관계인 제외 참석주식수	최대주주 및 특수관계인 제외 참석률	찬성주식주	찬성율(%)	반대, 기권 주식수	반대, 기권 비율(%)
제1호	보통	제21기 별도재무제표(이익잉여금처분계산서(안) 포함) 및 연결재무제표 승인의 건	가결	22,694,517	16,341,037	1,326,156	5.8%	16,256,220	99.48%	84,817	0.52%
제2호	특별	정관 개정의 건	가결	16,341,037	1,326,156	5.8%	16,339,737	99.99%	1,300	0.01%
제3-1호	보통	사내이사 정대규 재선임의 건	가결	16,341,037	1,326,156	5.8%	16,320,249	99.87%	20,788	0.13%
제3-2호	보통	사내이사 황호석 재선임의 건	가결	16,341,037	1,326,156	5.8%	16,325,400	99.90%	15,637	0.10%
제3-3호	보통	사외이사 김성진 재선임의 건	가결	16,341,037	1,326,156	5.8%	16,339,524	99.99%	1,513	0.01%
제4호	보통	감사 선임의 건	가결	2,006,991	1,326,156	5.8%	2,005,558	99.93%	1,433	0.07%
제5호	보통	이사 보수한도 승인의 건	가결	16,341,037	1,326,156	5.8%	15,703,401	96.10%	637,636	3.90%
제6호	보통	감사 보수한도 승인의 건	가결	16,341,037	1,326,156	5.8%	16,339,154	99.99%	1,883	0.01%
제7호	특별	주식매수선택권 부여의 건	가결	16,341,037	1,326,156	5.8%	16,246,531	99.42%	94,506	0.58%

정기주총
안건	결의 구분	회의 목적사항	가결 여부	의결권 있는 발행주식 총수	해당 안건에 의견표시 (주총 참석) 한주식 수	찬성주식주	찬성율(%)	반대, 기권 주식수	반대, 기권 비율(%)
제1호	보통	제20기 별도재무제표(이익잉여금처분계산서(안) 포함) 및 연결재무제표 승인의 건	가결	22,623,256	15,839,881	15,839,881	100.0%	0	0.0%
제2호	특별	정관 일부 개정의 건	가결	15,839,881	15,300,457	96.6%	539,424	3.4%
제3호	보통	이사 보수한도 승인의 건	가결	15,839,881	15,496,981	97.8%	342,900	2.2%
제4호	보통	감사 보수한도 승인의 건	가결	15,839,881	15,839,881	100.0%	0	0.0%
제5호	특별	주식매수선택권 부여의 건	가결	15,839,881	15,706,598	99.2%	133,283	0.8%

정기주총
안건	결의 구분	회의 목적사항	가결 여부	의결권 있는 발행주식 총수	해당 안건에 의견표시 (주총 참석) 한주식 수	찬성주식주	찬성율(%)	반대, 기권 주식수	반대, 기권 비율(%)
제1호	보통	제19기 재무제표 승인의 건	가결	17,601,415	11,213,610	11,213,610	100.0%	0	0.0%
제2호	특별	정관 일부 개정의 건	가결	16,340,651	16,340,651	100.0%	0	0.0%
제3호	보통	이사 선임의 건	가결	16,340,651	16,340,651	100.0%	0	0.0%
제4호	보통	이사 보수한도 승인의 건	가결	16,340,651	16,340,651	100.0%	0	0.0%
제5호	보통	감사 보수한도 승인의 건	가결	16,340,651	16,340,651	100.0%	0	0.0%

정기주총
안건	결의 구분	회의 목적사항	가결 여부	의결권 있는 발행주식 총수	해당 안건에 의견표시 (주총 참석) 한주식 수	찬성주식주	찬성율(%)	반대, 기권 주식수	반대, 기권 비율(%)
제1호	보통	제18기 재무제표 승인의 건	가결	14,122,154	11,514,771	11,514,771	100.0%	0	0.0%
제2호	보통	이사 선임의 건	가결	11,514,771	11,514,771	100.0%	0	0.0%
제3호	보통	이사 보수한도 승인의 건	가결	11,514,771	11,514,771	100.0%	0	0.0%
제4호	보통	감사 보수한도 승인의 건	가결	11,514,771	11,514,771	100.0%	0	0.0%

가족친화기업 인증

아이티엠반도체는 2021년 12월 16일 여성가족부가 시행하는
가족친화인증을 획득하였습니다

가족친화인증이란?

“가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법류＂ 제15조 제1항에 따라 가족친화 사회환경의 조성을 촉진하기 위해 가족친화제도를 모범적으로 운영하고있는 기업 또는 공공기관을 대상으로 하는 인증 제도입니다.

아이티엠반도체는 임산부를 보호하고 자녀의 양육 및 육아의 원활한 활동을 지원하기 위하여 육아기 단축 근로시간제, 출산/육아 휴직제, 배우자 출산 휴가 등의 제도를 실시하여 근로자의 안정적인 생활을 지원하고 있습니다. 또한 탄력적 근무제도 실시, 근로자 연차사용 활성화 캠페인, 가족 참여프로그램 시행 등 다양한 가족친화 제도를 운영하면서 근로자의 워라밸 지원을 통한 삶의 질과 국가 경쟁력 향상에 기여하고 있습니다.

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