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ESG

고객에게는 믿음을, 임직원에게는 행복을, 주주에게는 동반성장의 가치를 주는 기업 아이티엠반도체

인권경영

아이티엠반도체 인권정책

아이티엠반도체의 인권경영정책은 당사의 임직원, 주주 및 협력업체, 지역사회 뿐 아니라
당사의 제품을 사용하는 모든 고객에게 적용되며 모든 사회 구원원들이 존중 받는 사회가 되도록 지속적인 노력을 기울이도록 하겠습니다.

아이티엠반도체 윤리경영규정
아이티엠반도체 인권 정의
아이티엠반도체 인권 정의 공개
구분 주요내용
인권 보호 대상
  • 장애인근로자, 외국인근로자, 여성근로자를 포함한 전체 임직원 및 협력사 임직원
기본인권
  • 평등보장·차별금지
    • 아이티엠반도체는 학벌, 성별, 종교, 혈연, 출신지역, 연령, 장애, 결혼여부, 국적, 인종 등에 따른 모든 차별을 금지합니다.
  • 자유 실현·강제 노동 금지
    • 아이티엠반도체는 모든 종류의 비자발적인 근로와 서비스를 금지합니다.
  • 인간존엄·아동 노동 금지
    • 아이티엠반도체는 18세 미만의 미성년자에 대한 모든 형태의 고용을 금지합니다.
노동인권
  • 결사의 자유·단체 교섭권
    • 아이티엠반도체는 직원의 노동조합 또는 독립적인 조합의 설립, 조직, 가입, 탈퇴의 사항에 대하여 금지하거나 관여하지 않습니다.
  • 공정 보상·공정한 대우
    • 아이티엠반도체는 임직원의 능력과 업적에 대하여 공정한 기준에 따라 평가하고, 임직원의 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 공평하게 제공하며, 학벌, 성별, 종교, 출신지역, 연령, 장애, 결혼여부, 국적, 인종 등에 따른 차등을 두지 않습니다.
  • 보건 및 안전 보장
    • 아이티엠반도체는 안전하고 위생적이며 생산적인 근무환경에서 임직원이 근무할 수 있도록 모든 안전예방 의무를 다합니다.
인권증진
  • 표현의 자유 실현
    • 아이티엠반도체의 임직원은 경영진에게 자유롭게 의견을 제안하거나 전달할 수있고 이로 인해 불이익을 받지 않습니다.
  • 사생활 존중 및 프라이버시 보호
    • 아이티엠반도체는 개인의 사생활을 존중하고, 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 성숙한 조직문화를 이룩할 것입니다.
  • 임직원 존중
    • 아이티엠반도체는 사람에 대한 믿음과 진정한 애정을 갖고 임직원 한 사람 한 사람을 독립된 인격으로 대합니다.
    • 아이티엠반도체는 임직원이 주인의식을 바탕으로 일을 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 최선을 다합니다.
인권관련 고충해결 채널 및 운영실적 공개

2023년

인권관련 고충해결 채널 및 운영실적 공개
구분 접수 채널
노사협의회 고충처리함 홈페이지 제보 기타제보(유선, SMS, 서면 등)
접수 0 0 0 1
처리중 - - - -
처리완료 - - - 1

가족친화기업 인증

아이티엠반도체는 2021년 12월 16일 여성가족부가 시행하는
가족친화인증을 획득하였습니다


가족친화인증이란?

“가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법류" 제15조 제1항에 따라 가족친화 사회환경의 조성을 촉진하기 위해 가족친화제도를 모범적으로 운영하고있는 기업 또는 공공기관을 대상으로 하는 인증 제도입니다.

아이티엠반도체는 임산부를 보호하고 자녀의 양육 및 육아의 원활한 활동을 지원하기 위하여 육아기 단축 근로시간제, 출산/육아 휴직제, 배우자 출산 휴가 등의 제도를 실시하여 근로자의 안정적인 생활을 지원하고 있습니다. 또한 탄력적 근무제도 실시, 근로자 연차사용 활성화 캠페인, 가족 참여프로그램 시행 등 다양한 가족친화 제도를 운영하면서 근로자의 워라밸 지원을 통한 삶의 질과 국가 경쟁력 향상에 기여하고 있습니다.